BBA- משאבי אנוש
Georgia Southwestern State University College of Business and Computing
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Americus, ארצות הברית
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
בקש מידע
מֶשֶׁך
בקש מידע
לִפְסוֹעַ
בקש מידע
שכר לימוד
בקש מידע
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
Sep 2024
מלגות
חקור הזדמנויות למלגות כדי לעזור במימון הלימודים שלך
מבוא
תואר בניהול משאבי אנוש מג'ורג'יה דרום-מערב נועד לספק לך הבנה מקיפה על תפקודי משאבי אנוש - כגון תכנון משאבים, גיוס ובחירת עובדים, הכשרה ופיתוח קריירה, יחסי עבודה, ניהול ביצועים, פיצויים ופיתוח מדיניות. ואסטרטגיה במגזר הפרטי והציבורי. תבדוק גם את הדרכים שבהן דיני עבודה, יחסי עבודה וסוגיות יכולים להצטלב ולהשפיע על תרבות החברה ובסופו של דבר על היתרון התחרותי שלה.
תהיה לך הזדמנות להשתתף בפרויקטים והתנסויות אמיתיים המיישמים את המושגים עליהם נדון בכיתה. פרויקטים מעשיים יאתגרו אתכם להפיק מעבודת הכיתה שלכם, ומקורסים אחרים בתכנית הלימודים, על מנת לספק מוצר מעשי ויעיל. בקורס אבן השיניים שלנו תוכלו להציג את הפרויקט שלכם בפני אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש העובדים לקבלת משוב מציאותי לפני תחילת הקריירה. אנו עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם החברה לניהול משאבי אנוש בכדי להתאים את הקורסים שלנו לציפיות המעסיק ולכישורים הנדרשים, לכן נלמד אתכם את הכישורים המדויקים שמעסיקים אומרים לנו שהם רוצים.
באמצעות שיעורי הקורס שלך תלמד כיצד:
יש ליישם ידע עסקי, פרקטיקות רפלקטיביות וכישורי מנהיגות אתיים המניעים למידה ושיפור עצמי
פיתחו וערכו ראיון למשרות ברמת כניסה אמיתית, והמלצו למרואיינים שנועדו לעזור להם לשפר את מערך המיומנויות שלהם.
יישם ידע על התנהגות אנושית, יחסי עבודה וחוקים ותקנות עכשוויים כדי לייצר סביבת עבודה בטוחה, הוגנת ותואמת לתקנות.
ליצור, ליישם ולהעריך תוכניות הכשרה, פיתוח ותגמולים המטפחים למידה ופיתוח של עובדים וארגונים
להכיר במגוון התרבויות ותפיסות העולם המודיעות על התנהגות אנושית ומגיבות באופן בונה להבדלים במקומות העבודה, הקהילות והארגונים.
צור ונהל מערכות לניהול ביצועים
זיהוי ושימוש בטכנולוגיה לחקר, איסוף, ניתוח ופרשנות של נתונים ותקשורת יעילה של מידע באופן מקצועי
האם משאבי אנוש מתאימים לי?
עבודה עם סוגים רבים של אנשי מקצוע: אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש עובדים בצמוד לאנשים בכל שלב בקריירה שלהם.
מגוון: אין יום טיפוסי ב- HR. סביר להניח שתעבדו על מגוון משימות, החל מאיוש דוכן ביריד גיוס ועד הובלת חוג אימונים.
אתגרים: משאבי אנוש הם מדע ואמנות מתפתחים. תמיד יש אסטרטגיות, טכנולוגיות ומיומנויות חדשות ללמוד ולהשתפר בהן.
התמקדו בתמונה הגדולה: אנשי משאבי אנוש משתתפים בתכנון לטווח רחוק, עם השקפות פנים על האופן בו הארגון כולו עובד.
גמישות: בעלי מקצוע בתחום משאבי אנוש נדרשים לעסקים בכל סדר גודל, בכל ענף. אתה יכול לשים את הכישורים והידע שלך לעבוד כמעט בכל מקום. משיכת העובדים המוסמכים ביותר והתאמתם למשרות להם הם מתאימים ביותר (ואז שמירתם) חשובה להצלחתו של כל ארגון. לעומת זאת, הפחתת יתירות או הרחקת עובדים שאינם פועלים עוד למטרות ארגוניות היא גם פונקציה חשובה בניהול משאבי אנוש.